选择百灵鸟的六大理由
一、量身打造的职业生涯规划
基层班组员工（工作时间9个月）——基层班组主管——餐厅经理助理——餐厅副经理——餐厅经理——区域经理
二、良好的薪酬与福利待遇
1、免费食宿（宿舍配套设施齐全、工作餐质量佳、营养搭配合理）
2、缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）
3、学历补贴（100元-200元）
4、年功补贴（50元-300元）
三、良好的培训机制
培训内容包括：企业文化培训、新员工入职培训、内部技能培训、职业素质培训、外部培训等。
四、良好的晋升机制
每年六月、十二月份，公司定期举行职务（级别）晋升活动，本着公平、公正的原则，为您提供一个提升自我的发展平台。晋升主要采取考核和评价的方式进行。
五、标准、规范、科学的管理模式
百灵鸟所有的管理模式均采取标准统一化，健全完善的规章制度让您告别无拘无束的散漫工作状态，逐步走向职业化，为您今后的发展打下良好基础。
六、广阔的发展前景
2013年，百灵鸟将再开新网点近10家，未来三年内，国内直营餐厅数量达到50家，广阔的发展前景为您提供广阔的成长空间。
